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직종별 베스트 헤드헌터 그들은 누구
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직종별 베스트 헤드헌터 그들은 누구
기업 인사팀장과 친밀한 인재 알선 전문가
‘평균 경력 4.2년, 채용공고는 주당 1회, 가장 활발한 채용 분야는 석박사급 엔지니어 연구원.’
<이코노미플러스>가 헤드헌팅 포털 ‘커리어센터’에 의뢰해 전체 1000여 명 헤드헌터 중 채용공고 숫자(2004년)를 기준으로 뽑은 ‘한국 헤드헌터 100인’을 선정한 결과다. 채용공고란 헤드헌터가 기업으로부터 의뢰를 받아 구직공고를 올린 횟수를 말한다. 박운영 커리어센터 상무는 “채용공고가 많다는 것은 헤드헌터 능력을 평가하는 가장 객관적인 잣대”라고 말한다.
조사는 경영관리직, 마케팅·영업직, 기술생산직, 정보통신직, 전문·특수직의 5개 직군을 대상으로 삼았다. 직종별로는 기획, 인사, 회계, 영업, 엔지니어, 프로그래머 등 총 20개 분야에서 베스트를 뽑았다.
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기술생산직군을 보면 기구설계·금형 분야에서는 서만식 탑헤드헌터 대표, 생산·품질관리에서는 1위에 올랐다. 서 대표는 외국계 제약사 마케팅 매니저와 외식 프랜차이즈 본부장을 거쳤고 지난 1998년 탑헤드헌터를 설립, 고참급이다. 경력이 많다 보니 국내 200여 기업과 외국계 150여 기업 등 관련 기업 인맥이 넓은 게 장점. 그는 “헤드헌터와 첫 만남에서 강한 인상을 주려면 솔직한 자세가 기본”이라며 “구체적으로 재취업 분야와 회사, 연봉에 대한 현실적 요구가 중요하다”고 말한다.
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조선일보 박인상 기자 (edream@chosun.com)
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