|
|
|
|
|
→ 주요 질문과 답변은 모두 여기에 있습니다.
→ 그 외 질문이 있으시면 e-mail(top@topheadhunter.co.kr)로
연락 주시면 성심 성의껏
답변해드리겠습니다. |
|
|
외국인도
채용이 가능 한가요?
IT관련 개발자나 연구소에서 일을 할 엔지니어를 인도 같은 곳에서 수급 할 수 있나요?
그리고 호텔에서 공연을 할 러시아나 동유럽 엔터이먼트 쪽 인력 수급이 가능 한가요? |
|
|
|
|
|
세계 어느나라 어떤 인재든 인력 수급이
가능합니다.
비자 문제도 해결 할 수 있습니다..
IT관련 개발자나 연구소에서 일을 할 인도 엔지니어의 이력서는 데이타베이스화 되어있어 요청 즉시
샘플을 보내 드릴 수 있습니다.
호텔에서 공연을 할 러시아나 동유럽 엔터이먼트 쪽 인력 수급도 가능 합니다. 의뢰를 주시면 바로
이력서와 사진을 송부 드립니다. |
|
|
|
다른
회사에 있는 사람을 스카우트 할 때 대책이 있나요? |
|
|
|
|
|
탑헤드헌터에서는 기업에서 영입하기위해 지명된 후보자를 지정하여 주시면 원하는 후보자를 잡음 없이 100% 옮겨드립니다.
헤드헌터는 다른 회사에 있는 잘 다니는
사람을 무작정 스카우트 하거나 다른 대책을 세우고 진행 하지는 않습니다. 현재 업무나 조건 등이
마음에 들지 않아 전직 의사가 있는 사람을 대상으로 하는 경우가 많습니다.
전직 의사가 없는 사람을 무리하게 권유하거나, 대책을 세워놓고 일을 추진해도 오래가지 않으며
그런 사람들은 스카우트를 해서 간 회사에도 등을 질 가능성이 있는 사람 이라서 헤드헌터는 능력과
인간성 다같이 보고 본인의 전직 의사가 있는 사람을 대상으로 합니다.
만약 전직을 강요했다 하더라도 그렇게 옮겨질 수 있는 사람은 어차피 전직후 오래 견디지 못한다고
볼 수도 있습니다..
즉 일 잘하고 있는 사람을 대책을 세워 놓고 뽑아간다는 건 당치도 않은 말입니다.
전직의사를 타진해서 본인이 응하면 능력이 있는 사람 일수록 현재 직장보다 연봉이나 근무조건을
좋게 전직 할 가능성이 높습니다. |
|
|
|
영문이력서
대행 서비스는 없나요? |
|
|
|
|
|
영문이력서 대행 서비스는 없습니다.
번역관련 업체에서 영문이력서를 대행해서 많이 하고 있는데………
이력서는 본인이 살아온 과거와 현재와의 역사 입니다. 취업을 하기위한 최소한의 서류 이고요.
이력서는 본인이 직접 써야 합니다.
만약 당신이 영문 이력서를 써 보겠다고 마음을 먹었다면 자랑스러운 일 입니다. 솔직히 영문 이력서를
안 쓰고도 돈으로 살 수 있습니다.
그러나 그게 옳을까요?.
직접 쓰십시요. 도전 정신이 당신을 발전시킬 것 입니다. 자신이 스스로 생각할 때, 능력만으로
평가 받고 싶으면 지금보다는 나아질 것이라고 믿는 사람들이 영문 이력서를 직접 씁니다.. 앞으로
외국인들과 한 직장 내에서 웃고, 싸우며 경쟁할 사람이라면 꺼리김없이 영문 이력서를 쓰세요. |
|
|
|
|
|
|
|
